アプローチ

同じ職場の14歳上の男性とお付き合いしたい

公開日:2012年6月15日 / 更新日:

Q 職場で好きな人がいるのですが、年齢が私よりも14歳上の男性です。私はまだ新人なので、ほとんど相手にしてもらえないというか、私と付き合うっていうことはありえないって感じです。
でも、なんとかアプローチしたいのですが、どうしたらいいのでしょうか?若い女性から年上の男性にアプローチするのは変ですか?

(エミ 21歳 女性)

A エミさんの14歳上の男性っていう事は35歳の方だってことですね。
確かにこの世代の男性にとってはちょっと若すぎるというか、あまり恋愛対象としては見ていないかもしれませんね。

そんな時にはどうしたらいいでしょうか?

相手の男性が35歳ならば、やはり二十歳そこそこの女性とお付き合いするか?というと、実際には難しい、ちょっと想像できない・・・と思うのは仕方ないことだと思います。
でも、それは単純に年齢のことだけを考えた話です。

年齢は関係なく「相手に興味がある」という事を明確に伝えましょう。

お互いにしっかりと人間性などが分かれば、射程範囲内に入ると思います!
年齢のことだけで諦めるのは、まだ早いですね!

お勧めなのは、彼が参加する飲み会などはなるべく参加して、エミさんの
存在をどんどんアピールしてください。
そして、自分の好きな俳優さんなど、理想の男性を彼に伝えるのです!もちろん、その時に彼と同世代の俳優さんを挙げてくださいね。

そして、年上だからとか大人の雰囲気がいいとか、見た目や雰囲気のことだけを言うよりも、
年齢に関係ない部分でこの俳優さんを好きだというところを具体的に話しましょう。例えば、話し方や声だったり、笑顔や面白さなどなど。

一つ気を付けなければいけないことは、この世代の男性に頼り過ぎたりすると、周囲の男性や女性から
「媚売っている」と思われることがあります。職場が同じということもあるので、あまり大々的に彼に頼ったりすることは控えたほうがいいでしょう。

また、頼る場合にも「馬鹿な子」を演じてしまうと「面倒な子」という印象を持たれてしまいます。見せかけではない「真剣に仕事をしている子」「一生懸命取り組む子」という印象を与えられるよう、日々の業務に対して努力していきましょう。

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